无锡：互学互促持续推进县级工会工作

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中工网讯 为贯彻落实全总、江苏省总关于“县级工会加强年”专项工作和县级工会规范化建设要求，总结交流全市县级工会改革创新经验成果，对全市县级工会建设工作进行再部署、再推进、再落实，7月27日，无锡市总工会召开全市县级工会工作成果交流会。

结合此次成果交流活动，无锡各地工会围绕组织建设、数字工会建设、权益维护、劳动安全、工会服务等主责主业，总结提炼8项经验成果、8个典型案例，形成《经验材料、典型案例汇编》1份、视频成果1套。各市（县）区、经开区总工会交流了县级工会建设成果，无锡市总工会相关部室结合业务工作进行针对性点评。

江阴市总工会持续深化“互联网+”工会建设，着力推动工会服务精准化、普惠大众化、维权一体化，“江阴职工之家”微信公众号获评全国互联网+工会普惠服务30个最具影响力平台和全省首批“互联网+”工会普惠性服务示范城市。宜兴市总工会大力推进新就业形态群体建会入会工作，实现了新就业形态八大群体建会入会全覆盖，已成立交通运输、家电家政等6大行业工会联合会，即将成立民宿酒店、新文艺青年、网络直播等3大行业工会联合会。梁溪区总工会发挥直属行业工会作用，以优化职工帮扶服务中心（站）为抓手，聚焦水产行业、物业等主要行业，按照“会、站、家”一体化建设的思路，打造行业工会“职工之家”。锡山区总工会按照“企业争创、职工受益、示范引领、全面推进”的思路，因地制宜、因企施策，创建环境温馨、条件过硬、职工满意的“幸福食堂”，全力打造涵养思想文化的精神高地、见证赋能成长的百变福地、引导民主管理的实践基地、满足个性需求的温馨属地和汇聚发展力量的幸福源地。惠山区总工会以工会工作项目化为主轴，以五大特色项目为引领，强阵地、强服务、强体系，通过“一化三强”锻造了更有活力、更有魅力、更有吸引力的工会组织，塑造了“关爱·圆梦”工程、“馨之语”等一批品牌成果。滨湖区总工会在试点企业、园区、联盟中，开展“三四五”产改工作法，在“点”上深化项目，在“链”上塑造品牌，在“面”上拓宽覆盖，形成产业全覆盖、员工齐参与、成员单位协同配合的工作格局。新吴区总工会紧密结合现代产业高地、创新创业高地、对外开放高地的实际优势，从政治引领、技能提升、权益维护、机制保障等维度，扎实推进具有高新区特色的产业工人队伍建设改革工作。经开区总工会聚焦新业态群体和户外劳动者需求，锚定做优做强“安康·爱心驿站”，扩大覆盖范围，丰富服务功能，规范运行管理。

交流会充分肯定了各地在县级工会建设方面取得的成果经验，认为各地成果有特色、有亮点，可复制、可推广，同时对下一步县级工会建设工作提出具体要求。

加强无锡市县级工会建设必须进一步擦亮优势品牌，将县级工会建设的成功经验系统化、制度化、规范化。进一步细化分解任务，明确时间表、路线图、任务书，把县级工会建设与推进产业工人队伍建设改革、深化工会改革、加强党建带工建等重要工作结合起来协调推进。聚焦主责主业，集中力量抓重点求突破，在组织体系建设、制度机制建设、工作开展规范、服务保障措施等方面取得新突破。搭建县级工会规范化建设成果运用、信息共享、典型推介等载体平台，让“互联网+”在县级工会规范化建设上发力见效。

（江苏工人报 许志雷）

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