深圳招调工政策_深圳企业招残疾人政策_视点

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今年的人才引进政策将对外来务工人员统一采用积分入户方式办理，取消农业户籍人员引进等限制。同时也意味着深圳人口政策越来越宽，人才进入深圳的门槛越来越低，办理的程序越来越简单。“今年的人才政策一个是按照市场导向的原则所作的变化，简单地说就是把用人的选择权交给了用人单位。”深圳市人力资源保障局新闻发言人、副局长李明介绍说。变化一：招调工政策并入积分入户记者了解到，“招调工”是过去深圳市人才引进的重要环节，是指外来务工人员通过符合条件的企业向劳动局申请，将员工的工作关系及户口，从其他省市迁移至深圳。而根据最新公布的《深圳市外来务工人员积分入户暂行办法》（以下简称“办法”），外来务工人员入户深圳，一律通过积分入户，不再走招调工方式。根据办法，当符合条件的外来务工人员积分入户核准分值达到100分，即可通过所在工作单位或以个人身份委托人力资源服务机构并提出积分入户申请，不再设置入户上限。记者了解到，与招调工政策同期“出生”的毕业生政策和调干政策依旧保留。对于积分分值的调整，该市人力资源保障局人力资源配置处副处长王永杰介绍，今年积分指标体系主要是两个大的要素，一个是个人素质，第二是纳税情况。还有四个辅助要素，参保、居住、年龄、奖励。除新增的投资纳税积分外，参保积分今年有所调整，去年是30分，今年调到40分。另外居住分值，在深圳拥有合法房产，由去年15分提到30分。变化二：高校生毕业生“无限制”引进新政策取消城乡和专业目录等限制，高校毕业生的选择将更加的“不拘一格”。未来，深圳不再发布毕业生个人申办接收的毕业院校名单，不再发布市外人才重点引进专业目录，也不再发布招调员工职业工种目录，取消相应限制，凡符合城市建设发展需要的，一体对待办理引进,并实现了普通高校应届毕业生无限制引进入户。变化三：取消农业户籍人员引进限制针对人才就业创业实际需求并扩大个人申办范围，取消农业户籍人员引进限制。在毕业生接收工作中，将单位申办和个人申办条件等同；在市外调干业务中，全日制本科学历以上人员及全日制普通高等教育大专学历并具备相应资格的人员，均可以个人身份申办引进。变化四：流程简化，不进行配偶子女资料审查同时，申报审批流程得到简化。全市首次使用统一的人才引进系统办理业务；取消立户登记限制，实现用人单位无障碍办理引进业务，且全市所有用人单位无引进指标限制。取消“已办理就业登记”作为申办积分入户基本条件，取消配偶材料同审要求，取消不随迁子女材料审查要求，简化计划生育证明材料。同时，经市、区人力资源部门指定的人力资源服务机构应可同时代理含毕业生、调干、积分入户（含原招调工）在内的所有国内人才引进业务，彻底打通人才引进代理业务

深圳招调工政策给外来劳务工带来什么样的待遇？

深圳招调工政策的实施无疑是冲着来深建设者而设的凡是在深圳就读招调工课程培训的外来劳务工子女都可以享有每学期750元的补贴。并且可以享有转深户的机会，让更多的外来劳务工可以融入到深圳这个大家庭里。然而在深圳有许多这样的公办机构承担着这一重大的责任，例如：深圳技师学院，第一技校等等。让来深建设者更好的，更容易的圆了自己的深圳入户梦。

那位大哥大姐知道 深圳关于招调工政策（企业招调 个人招调 和积分招调）对企业有哪些好处 有哪些政策

在深圳上班两年半了。社保也交了两年半。可以办理招调工调深户吗？如果可以。又要怎么办理呢？

关键词 人力资源 用人单位