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女职工25年工龄退休金,退休能领到多少钱?病退退休金是怎样计算的? 环球实时

2023-06-07 19:16:47 律法网


(资料图片)

一、女职工25年工龄退休金,退休能领到多少钱?

女职工25年工龄退休金的金额是要根据劳动者自己的情况来进行确定的。

企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的方案确定。具体方案是:原干部身份的女职工,退休前在工人岗位工作,达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的,其退休年龄按50周岁执行;达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的,退休年龄按55周岁执行,如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时,也可根据本人申请,按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工,曾经在工人岗位工作,但退休前又回到管理岗位工作的,其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工,退休前在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其退休年龄按50周岁执行。

企业职工退休时出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的方案。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

二、企业女职工满25年工龄可以退休吗?

企事业单位没有工龄30年可以退休的法规。都是达到法定年龄办理退休。并且现在已经取消了工龄,用缴费年限替代工龄。根据《社会保险法》的法规:第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

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